Beneficios para RRHH: contratar un curso de español anual
Si eres una empresa y te ronda por la cabeza contratar un curso de español anual para tus empleados o renovarlo, ¡este artículo es para ti! En Solcademia, no solo ayudamos a tus empleados a mejorar su español profesional de una manera fácil, personalizada y divertida, sino que además somos aliados estratégicos del equipo de Recursos Humanos.
Te vamos a dar apoyo en la gestión y planificación de la formación y así podemos reducir tu carga de trabajo, ayudando a visibilizar en tu empresa el éxito del plan de formación.
En este artículo te detallamos los beneficios de contratar tu curso de español anual con Solcademia.
Reduces costes evitando varias renovaciones al año
Cuando tienes identificada la necesidad de formación y, sobre todo, un plan de formación anual aprobado, ¿qué sentido tiene estar haciendo renovaciones constantemente?
Este enfoque no solo reduce los costes asociados a múltiples renovaciones, sino que también aporta una mayor previsibilidad y estabilidad en el presupuesto anual de formación de la empresa.
Beneficios de contratar un curso de español anual
- Simplificación de procesos: al optar por una formación anual, evitas tener que pedir nuevas aprobaciones de presupuesto y sus revisiones constantes. Esto significa menos burocracia y un proceso de aprobación mucho más ágil y eficiente.
- Menos papeleo: firmar contratos de forma recurrente puede ser una pesadilla. Con un curso de español anual, reduces este engorroso proceso, permitiendo que el equipo de Recursos Humanos se enfoque en tareas más estratégicas y de mayor valor para la empresa.
- Ahorro de tiempo: menos gestión interna significa más tiempo para enfocarte en lo que realmente importa. Los recursos del departamento de Recursos Humanos pueden ser redirigidos hacia otras iniciativas clave que contribuyan al crecimiento y bienestar de los empleados.
- Fluidez en la formación: los estudiantes no verán sus tiempos de formación retrasados por la burocracia. ¡Empezar será tan fácil como decir «Hola»! Las interrupciones pueden afectar a su constancia y su curva de aprendizaje, por lo que una formación continua y sin pausas es crucial para maximizar los resultados.
Nuestro objetivo es crear un hábito en los participantes para que este aprendizaje tenga un impacto lo más rápido posible. Por eso, recomendamos un mínimo de 2 sesiones a la semana durante 9-12 meses.
Esta frecuencia asegura que el idioma se practique regularmente, facilitando una mayor retención y dominio del español.
¿Cómo te ayudamos desde Solcademia?
Reducimos el riesgo de inversión
Al contratar una formación más extensa, sabemos que pueden ocurrir cambios imprevistos como bajas laborales, enfermedades, o cambios en las necesidades de la empresa, que RRHH no puede controlar. En Solcademia, ofrecemos flexibilidad ante estos cambios en las formaciones contratadas por un periodo de doce meses. Esto significa que si algún empleado no puede continuar, podemos ajustar el programa sin problemas ni costes adicionales.
Fraccionamos la formación
Una formación de un año se puede fraccionar en 4 cursos de 3 meses. No es obligatorio mantener siempre a los mismos participantes en los grupos. Si la empresa ve la necesidad, podemos realizar cambios de forma ilimitada. De esta manera, reducimos el riesgo de tu inversión y garantizamos que siempre se está aprovechando al máximo la formación contratada.
Mejoramos el proceso formativo
Para los estudiantes, dividir la formación en periodos trimestrales les permitirá tener objetivos más claros y más fáciles de alcanzar en el corto plazo. En este sentido, RRHH también podrá evidenciar el éxito del curso de español y tomar decisiones por ciclos, aunque la contratación sea anual. Este enfoque permite ajustes y mejoras continuas, asegurando que el programa de formación se mantenga relevante y efectivo a lo largo del tiempo.
Adaptabilidad a las necesidades específicas de la empresa
Cada empresa es única y en Solcademia lo sabemos. Por eso, ofrecemos una formación que se adapta a las necesidades y objetivos específicos de tu organización. Ya sea que necesites formación especializada en términos técnicos de la industria, mejora de la comunicación interna o preparación para expansión a mercados hispanohablantes, nuestro curso se ajusta para cumplir con esos requerimientos.
Soporte continuo y evaluación del progreso
Desde Solcademia, no solo impartimos clases, sino que también ofrecemos soporte continuo y evaluaciones periódicas para asegurar que los empleados están progresando adecuadamente. Proveemos informes detallados de progreso que ayudan a Recursos Humanos a medir el impacto del curso y a realizar ajustes cuando sea necesario.
¿Crees que la formación de español de Solcademia encaja en tu empresa? ¡Reserva una reunión y nos ponemos en contacto contigo lo antes posible para planificar el curso de español anual!
¡No esperes más y da el primer paso para presumir de un equipo bilingüe, motivado y eficiente!
Con Solcademia, tienes la garantía de un aprendizaje efectivo, adaptado y alineado con los objetivos estratégicos de tu empresa.
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