{"id":5339,"date":"2025-07-08T10:50:27","date_gmt":"2025-07-08T10:50:27","guid":{"rendered":"https:\/\/solcademia.com\/?p=5339"},"modified":"2025-07-08T10:50:30","modified_gmt":"2025-07-08T10:50:30","slug":"como-dar-feedback-equipos-multiculturales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/solcademia.com\/en\/como-dar-feedback-equipos-multiculturales\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo dar feedback en equipos multiculturales"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"5339\" class=\"elementor elementor-5339\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-4d9e9f7b elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"4d9e9f7b\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-77c8b74b\" data-id=\"77c8b74b\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1f712505 elementor-widget elementor-widget-theme-post-title elementor-page-title elementor-widget-heading\" data-id=\"1f712505\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"theme-post-title.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">C\u00f3mo dar feedback en equipos multiculturales<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-28209f27 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"28209f27\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2a3d2bee\" data-id=\"2a3d2bee\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7e8a8e1c elementor-share-buttons--view-icon elementor-share-buttons--skin-framed elementor-share-buttons--shape-circle elementor-grid-0 elementor-share-buttons--color-official elementor-widget elementor-widget-share-buttons\" data-id=\"7e8a8e1c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"share-buttons.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-grid\" role=\"list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-grid-item\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-share-btn elementor-share-btn_linkedin\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-label=\"Compartir en linkedin\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-share-btn__icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fab-linkedin\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 32H31.9C14.3 32 0 46.5 0 64.3v383.4C0 465.5 14.3 480 31.9 480H416c17.6 0 32-14.5 32-32.3V64.3c0-17.8-14.4-32.3-32-32.3zM135.4 416H69V202.2h66.5V416zm-33.2-243c-21.3 0-38.5-17.3-38.5-38.5S80.9 96 102.2 96c21.2 0 38.5 17.3 38.5 38.5 0 21.3-17.2 38.5-38.5 38.5zm282.1 243h-66.4V312c0-24.8-.5-56.7-34.5-56.7-34.6 0-39.9 27-39.9 54.9V416h-66.4V202.2h63.7v29.2h.9c8.9-16.8 30.6-34.5 62.9-34.5 67.2 0 79.7 44.3 79.7 101.9V416z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-grid-item\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-share-btn elementor-share-btn_x-twitter\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-label=\"Compartir en x-twitter\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-share-btn__icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fab-x-twitter\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M389.2 48h70.6L305.6 224.2 487 464H345L233.7 318.6 106.5 464H35.8L200.7 275.5 26.8 48H172.4L272.9 180.9 389.2 48zM364.4 421.8h39.1L151.1 88h-42L364.4 421.8z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-grid-item\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-share-btn elementor-share-btn_whatsapp\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-label=\"Compartir en whatsapp\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-share-btn__icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fab-whatsapp\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M380.9 97.1C339 55.1 283.2 32 223.9 32c-122.4 0-222 99.6-222 222 0 39.1 10.2 77.3 29.6 111L0 480l117.7-30.9c32.4 17.7 68.9 27 106.1 27h.1c122.3 0 224.1-99.6 224.1-222 0-59.3-25.2-115-67.1-157zm-157 341.6c-33.2 0-65.7-8.9-94-25.7l-6.7-4-69.8 18.3L72 359.2l-4.4-7c-18.5-29.4-28.2-63.3-28.2-98.2 0-101.7 82.8-184.5 184.6-184.5 49.3 0 95.6 19.2 130.4 54.1 34.8 34.9 56.2 81.2 56.1 130.5 0 101.8-84.9 184.6-186.6 184.6zm101.2-138.2c-5.5-2.8-32.8-16.2-37.9-18-5.1-1.9-8.8-2.8-12.5 2.8-3.7 5.6-14.3 18-17.6 21.8-3.2 3.7-6.5 4.2-12 1.4-32.6-16.3-54-29.1-75.5-66-5.7-9.8 5.7-9.1 16.3-30.3 1.8-3.7.9-6.9-.5-9.7-1.4-2.8-12.5-30.1-17.1-41.2-4.5-10.8-9.1-9.3-12.5-9.5-3.2-.2-6.9-.2-10.6-.2-3.7 0-9.7 1.4-14.8 6.9-5.1 5.6-19.4 19-19.4 46.3 0 27.3 19.9 53.7 22.6 57.4 2.8 3.7 39.1 59.7 94.8 83.8 35.2 15.2 49 16.5 66.6 13.9 10.7-1.6 32.8-13.4 37.4-26.4 4.6-13 4.6-24.1 3.2-26.4-1.3-2.5-5-3.9-10.5-6.6z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1f861c79 elementor-widget elementor-widget-post-info\" data-id=\"1f861c79\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"post-info.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-inline-items elementor-icon-list-items elementor-post-info\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item elementor-repeater-item-9b8f249 elementor-inline-item\" itemprop=\"datePublished\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/solcademia.com\/en\/2025\/07\/08\/\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-calendar\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M12 192h424c6.6 0 12 5.4 12 12v260c0 26.5-21.5 48-48 48H48c-26.5 0-48-21.5-48-48V204c0-6.6 5.4-12 12-12zm436-44v-36c0-26.5-21.5-48-48-48h-48V12c0-6.6-5.4-12-12-12h-40c-6.6 0-12 5.4-12 12v52H160V12c0-6.6-5.4-12-12-12h-40c-6.6 0-12 5.4-12 12v52H48C21.5 64 0 85.5 0 112v36c0 6.6 5.4 12 12 12h424c6.6 0 12-5.4 12-12z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text elementor-post-info__item elementor-post-info__item--type-date\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<time>08\/07\/2025<\/time>\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-4b333a45 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"4b333a45\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-783d1dee\" data-id=\"783d1dee\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-546258fd elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"546258fd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p data-start=\"391\" data-end=\"599\">En un mundo laboral donde cada vez es m\u00e1s com\u00fan trabajar con personas de diferentes pa\u00edses, culturas y estilos de comunicaci\u00f3n, <strong data-start=\"519\" data-end=\"562\">dar feedback en equipos multiculturales<\/strong>\u00a0(sin generar malentendidos ni tensiones) se convierte en una habilidad clave.<\/p><p data-start=\"601\" data-end=\"853\">No se trata solo de tener buenas intenciones: lo que para una persona puede sonar claro y \u00fatil, para otra puede ser inc\u00f3modo, ofensivo\u2026 o simplemente confuso. As\u00ed que, si formas parte de un equipo internacional o lideras uno, este art\u00edculo te interesa.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6d509ddd elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"6d509ddd\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-79593f0c\" data-id=\"79593f0c\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4211020b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4211020b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfPor qu\u00e9 es tan complicado dar feedback en contextos multiculturales?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-f68d2dd elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"f68d2dd\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2c7357a2\" data-id=\"2c7357a2\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-11989f49 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"11989f49\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p data-start=\"929\" data-end=\"978\">Porque <strong>el estilo de comunicaci\u00f3n no es universal<\/strong>.<\/p><p data-start=\"980\" data-end=\"1203\">Aunque muchas metodolog\u00edas de liderazgo y comunicaci\u00f3n insisten en la importancia de ser directo y claro (el famoso \u201cdi lo que piensas, sin rodeos\u201d), este enfoque no siempre encaja con las normas culturales de otros pa\u00edses.<\/p><p data-start=\"1205\" data-end=\"1413\">Un ejemplo:<br data-start=\"1216\" data-end=\"1219\" \/>En Estados Unidos o Alemania se valora la franqueza, mientras que en pa\u00edses como Jap\u00f3n, India o M\u00e9xico, dar una cr\u00edtica directa puede considerarse una falta de respeto, especialmente en p\u00fablico.<\/p><p data-start=\"1415\" data-end=\"1538\">Y eso genera un choque. Porque lo que t\u00fa crees que es \u201cser sincero\u201d, la otra persona lo puede percibir como \u201cser agresivo\u201d.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6dea9bfb elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"6dea9bfb\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2eccd508\" data-id=\"2eccd508\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6520936f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6520936f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Ejemplo pr\u00e1ctico: \u00bfCu\u00e1l de estas frases crees que es m\u00e1s eficaz?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-7b3d6c46 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"7b3d6c46\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6cfde6cc\" data-id=\"6cfde6cc\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-780d26d4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"780d26d4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p data-start=\"1614\" data-end=\"1673\">Imagina que un compa\u00f1ero no particip\u00f3 mucho en una reuni\u00f3n.<\/p>\n<p data-start=\"1675\" data-end=\"1695\">\ud83d\udd34 Estilo confuso:<\/p>\n<blockquote data-start=\"1696\" data-end=\"1864\">\n<p data-start=\"1698\" data-end=\"1864\">\u201c<i>Eres una parte muy valiosa del equipo. Me dio un poco de pena no verte tan implicado hoy, pero en general aportas mucho.<\/i>\u201d<br data-start=\"1820\" data-end=\"1823\">(Suena bonito, pero \u00bfcu\u00e1l es el mensaje?)<\/p>\n<\/blockquote>\n<p data-start=\"1866\" data-end=\"1896\">\u2705 Estilo claro y respetuoso:<\/p>\n<blockquote data-start=\"1897\" data-end=\"2234\">\n<p data-start=\"1899\" data-end=\"2234\">\u201c<i>He notado que estuviste usando el m\u00f3vil varias veces durante la reuni\u00f3n. Lo menciono porque rompe un poco nuestras normas de equipo y puede hacer que otras personas tambi\u00e9n se distraigan. El resultado fue que no escuchamos tantas ideas como nos habr\u00eda gustado. \u00bfC\u00f3mo lo ves?<\/i>\u201d<br data-start=\"2175\" data-end=\"2178\">(Mensaje concreto, con datos y sin atacar a la persona.)<\/p>\n<\/blockquote>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-322b7672 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"322b7672\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-699ba177\" data-id=\"699ba177\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-707781bd elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"707781bd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Las culturas directas e indirectas: \u00bfd\u00f3nde est\u00e1 tu equipo?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-0a549f2 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"0a549f2\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-ac58781\" data-id=\"ac58781\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b25878a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b25878a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"text-align: center;\"><strong>Estilo directo<\/strong><\/p><p style=\"text-align: center;\">\u00abEsto no est\u00e1 listo.\u00bb<\/p><p style=\"text-align: center;\">\u00abNo estoy de acuerdo con esta idea.\u00bb<\/p><p style=\"text-align: center;\">\u00abEstoy molesto con esto.\u00bb<\/p><p style=\"text-align: center;\">\u00abNo s\u00e9 hacerlo.\u00bb<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-c8b7ade\" data-id=\"c8b7ade\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3d35b65 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3d35b65\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"text-align: center;\"><strong>Estilo indirecto<\/strong><\/p><p style=\"text-align: center;\">\u00abCasi lo tenemos.\u00bb<\/p><p style=\"text-align: center;\">\u00abEs una idea interesante, aunque&#8230;\u00bb<\/p><p style=\"text-align: center;\">\u00abMe sorprendi\u00f3 un poco lo que pas\u00f3.\u00bb<\/p><p style=\"text-align: center;\">\u00abVoy a intentar hacerlo lo mejor posible.\u00bb<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-1e70dfd elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"1e70dfd\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-55e1313d\" data-id=\"55e1313d\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-61c7f758 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"61c7f758\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>No es que un estilo sea mejor que otro.&nbsp;<\/p><p>Son formas diferentes de proteger las relaciones y de mantener la armon\u00eda o la eficiencia, seg\u00fan los valores del grupo.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-e9ea1ea elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"e9ea1ea\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5c725ac\" data-id=\"5c725ac\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5aa7c83e elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"5aa7c83e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"513\" src=\"https:\/\/solcademia.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/dar-feedback-en-equipos-multiculturales-y-diversos-768x513.jpg\" class=\"attachment-medium_large size-medium_large wp-image-5346\" alt=\"dar feedback en equipos multiculturales\" srcset=\"https:\/\/solcademia.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/dar-feedback-en-equipos-multiculturales-y-diversos-768x513.jpg 768w, https:\/\/solcademia.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/dar-feedback-en-equipos-multiculturales-y-diversos-300x200.jpg 300w, https:\/\/solcademia.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/dar-feedback-en-equipos-multiculturales-y-diversos-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/solcademia.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/dar-feedback-en-equipos-multiculturales-y-diversos-1536x1025.jpg 1536w, https:\/\/solcademia.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/dar-feedback-en-equipos-multiculturales-y-diversos-2048x1367.jpg 2048w, https:\/\/solcademia.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/dar-feedback-en-equipos-multiculturales-y-diversos-18x12.jpg 18w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 768px\" data-wp-pid=\"5346\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-b2ea73c elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"b2ea73c\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-3ee0cc82\" data-id=\"3ee0cc82\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2ef3e47f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2ef3e47f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Cuatro claves para dar feedback en equipos multiculturales (sin meter la pata)<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-4af3b072 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"4af3b072\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-71360e48\" data-id=\"71360e48\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6fce464e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6fce464e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Facilitar el proceso de visado y permisos de trabajo puede hacer que la transici\u00f3n para los expats sea mucho m\u00e1s suave. Ayudar con el papeleo necesario y explicar los t\u00e9rminos legales aliviar\u00e1 muchas preocupaciones y reducir\u00e1 el riesgo de errores que podr\u00edan retrasar el proceso. Este tipo de apoyo es invaluable para los nuevos empleados.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-67eed9bf elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"67eed9bf\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-3aef20d\" data-id=\"3aef20d\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-39a26263 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"39a26263\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">1.  Inf\u00f3rmate antes de abrir la boca: la investigaci\u00f3n cultural no es opcional<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-1a0c4aa4 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"1a0c4aa4\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-aa9de1\" data-id=\"aa9de1\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a43fb27 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a43fb27\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p data-start=\"298\" data-end=\"570\">Dar feedback en equipos multiculturales sin conocer el contexto cultural es como jugar un partido sin saber las reglas del deporte. Puedes tener buena intenci\u00f3n, pero corres el <b>riesgo de cometer errores que afecten a la confianza, la motivaci\u00f3n\u2026 y hasta la reputaci\u00f3n<\/b>.<\/p><p data-start=\"572\" data-end=\"807\">Uno de los errores m\u00e1s comunes en los equipos internacionales es asumir que lo que funciona en tu cultura funcionar\u00e1 en todas. Pero en realidad, hay muchas variables culturales que afectan directamente a c\u00f3mo se interpreta el feedback:<\/p><ul data-start=\"809\" data-end=\"1094\"><li data-start=\"809\" data-end=\"874\"><p data-start=\"811\" data-end=\"874\">\u00bfSe valora m\u00e1s la armon\u00eda del grupo o la eficiencia individual?<\/p><\/li><li data-start=\"875\" data-end=\"935\"><p data-start=\"877\" data-end=\"935\">\u00bfEst\u00e1 bien visto expresar emociones en el entorno laboral?<\/p><\/li><li data-start=\"936\" data-end=\"1008\"><p data-start=\"938\" data-end=\"1008\">\u00bfQu\u00e9 peso tiene la jerarqu\u00eda en la toma de decisiones o en la cr\u00edtica?<\/p><\/li><li data-start=\"1009\" data-end=\"1094\"><p data-start=\"1011\" data-end=\"1094\">\u00bfEs habitual la cr\u00edtica directa, o se prefiere el elogio indirecto con sugerencias?<\/p><\/li><\/ul><p data-start=\"1624\" data-end=\"1788\"><span style=\"color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-text-font-size ); font-style: var( --e-global-typography-text-font-style ); font-weight: var( --e-global-typography-text-font-weight ); letter-spacing: var( --e-global-typography-text-letter-spacing ); text-transform: var( --e-global-typography-text-text-transform ); background-color: var( --e-global-color-c696dce );\">Lo importante es adoptar una mentalidad curiosa, sin prejuicios, que te permita observar sin juzgar. <\/span><strong style=\"color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-text-font-size ); font-style: var( --e-global-typography-text-font-style ); letter-spacing: var( --e-global-typography-text-letter-spacing ); text-transform: var( --e-global-typography-text-text-transform ); background-color: var( --e-global-color-c696dce );\" data-start=\"1728\" data-end=\"1788\">No se trata de estereotipar, sino de comprender matices.<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3956f0dc elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"3956f0dc\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-19cf7da9\" data-id=\"19cf7da9\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2efdfdb7 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2efdfdb7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">2.  Busca un traductor de normas (no literal): encuentra tu br\u00fajula cultural dentro del equipo<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-7408652c elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"7408652c\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5b4eeb8b\" data-id=\"5b4eeb8b\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7857d3e0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7857d3e0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p data-start=\"1897\" data-end=\"2040\">Aunque los libros ayudan, nada sustituye la experiencia vivida de alguien que forma parte del equipo o conoce bien la cultura desde dentro.<\/p><p data-start=\"2042\" data-end=\"2281\">Aqu\u00ed es donde entra en juego la figura del \u201ctraductor de normas\u201d: una persona que puede ayudarte a <strong>navegar por los c\u00f3digos sociales, los tab\u00faes, las sutilezas del lenguaje<\/strong> y los \u201cno dichos\u201d que son tan importantes como las reglas formales.<\/p><p data-start=\"2283\" data-end=\"2313\">Este \u201ctraductor\u201d puede ser:<\/p><ul data-start=\"2315\" data-end=\"2520\"><li data-start=\"2315\" data-end=\"2377\"><p data-start=\"2317\" data-end=\"2377\">Un compa\u00f1ero de confianza que lleve m\u00e1s tiempo en el equipo.<\/p><\/li><li data-start=\"2378\" data-end=\"2439\"><p data-start=\"2380\" data-end=\"2439\">Un referente informal que tiene sensibilidad intercultural.<\/p><\/li><li data-start=\"2440\" data-end=\"2520\"><p data-start=\"2442\" data-end=\"2520\">Un l\u00edder local que est\u00e9 familiarizado con las diferencias culturales internas.<\/p><\/li><\/ul><p data-start=\"2522\" data-end=\"2579\"><strong data-start=\"2525\" data-end=\"2579\">\u00bfC\u00f3mo pedir ayuda sin parecer inseguro o invasivo?<\/strong><\/p><p data-start=\"2581\" data-end=\"2672\">Usa preguntas abiertas y sinceras que muestren tu inter\u00e9s genuino por entender y adaptarte:<\/p><ul data-start=\"2674\" data-end=\"3051\"><li data-start=\"2674\" data-end=\"2786\"><p data-start=\"2676\" data-end=\"2786\">\u201c<i>Estoy aprendiendo a trabajar mejor en este entorno. \u00bfPodr\u00eda hacerte algunas preguntas para no meter la pata?<\/i>\u201d<\/p><\/li><li data-start=\"2787\" data-end=\"2876\"><p data-start=\"2789\" data-end=\"2876\">\u201c<i>\u00bfC\u00f3mo se suele dar feedback aqu\u00ed en el equipo? \u00bfHay algo que deber\u00eda tener en cuenta?<\/i>\u201d<\/p><\/li><li data-start=\"2877\" data-end=\"2961\"><p data-start=\"2879\" data-end=\"2961\">\u201c<i>\u00bfHas notado errores comunes que cometen las personas nuevas cuando se comunican?<\/i>\u201d<\/p><\/li><li data-start=\"2962\" data-end=\"3051\"><p data-start=\"2964\" data-end=\"3051\">\u201c<i>\u00bfTe sentir\u00edas c\u00f3modo d\u00e1ndome feedback si alguna vez digo algo inapropiado sin querer?<\/i>\u201d<\/p><\/li><\/ul><p data-start=\"3053\" data-end=\"3194\">Esta persona no solo te dar\u00e1 pistas pr\u00e1cticas, sino que <strong data-start=\"3112\" data-end=\"3194\">te ayudar\u00e1 a evitar malentendidos, etiquetas injustas o suposiciones err\u00f3neas.<\/strong><\/p><p data-start=\"3196\" data-end=\"3328\">Adem\u00e1s, demostrar que est\u00e1s dispuesto a aprender y escuchar <span data-start=\"3256\" data-end=\"3327\">mejora tu credibilidad y fortalece las relaciones dentro del equipo<\/span>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-26dffcc elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"26dffcc\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-7189256\" data-id=\"7189256\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fd278b5 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"fd278b5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">3.  Ajusta el tono: c\u00f3mo usar suavizadores y potenciadores en el feedback multicultural<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3b144cfe elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"3b144cfe\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4c96589a\" data-id=\"4c96589a\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-68c59dcf elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"68c59dcf\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p data-start=\"710\" data-end=\"961\">Uno de los errores m\u00e1s comunes al dar feedback en un entorno internacional es pensar que lo que suena natural para ti, sonar\u00e1 igual para los dem\u00e1s. Y aqu\u00ed entra en juego un detalle ling\u00fc\u00edstico muy potente: los <strong data-start=\"920\" data-end=\"936\">suavizadores<\/strong> y los <strong data-start=\"943\" data-end=\"960\">potenciadores<\/strong>.<\/p><p data-start=\"963\" data-end=\"1316\">Los <strong data-start=\"967\" data-end=\"983\">suavizadores<\/strong> (o <em data-start=\"987\" data-end=\"1000\">downgraders<\/em>) son expresiones que rebajan la intensidad del mensaje. Frases como <em data-start=\"1069\" data-end=\"1102\">\u201cquiz\u00e1s podr\u00edamos revisar esto\u201d<\/em>, <em data-start=\"1104\" data-end=\"1127\">\u201cme preguntaba si&#8230;\u201d<\/em> o <em data-start=\"1130\" data-end=\"1173\">\u201ccreo que hay una peque\u00f1a mejora posible\u201d<\/em> son habituales en culturas donde la armon\u00eda, la cortes\u00eda y el respeto jer\u00e1rquico son prioritarios (por ejemplo, Jap\u00f3n, India o Latinoam\u00e9rica).<\/p><p data-start=\"1318\" data-end=\"1631\">En cambio, los <strong data-start=\"1333\" data-end=\"1350\">potenciadores<\/strong> (o <em data-start=\"1354\" data-end=\"1365\">upgraders<\/em>) refuerzan la contundencia del mensaje. Palabras como <em data-start=\"1420\" data-end=\"1443\">\u201cesto es inaceptable\u201d<\/em>, <em data-start=\"1445\" data-end=\"1462\">\u201cabsolutamente\u201d<\/em>, <em data-start=\"1464\" data-end=\"1493\">\u201cesto tiene que cambiar ya\u201d<\/em> son frecuentes en contextos donde se valora la eficacia, la franqueza y el control del tiempo, como en Alemania, Israel o Estados Unidos.<\/p><p data-start=\"1633\" data-end=\"1682\"><strong data-start=\"1636\" data-end=\"1682\">\u00bfQu\u00e9 puedes hacer t\u00fa con esta informaci\u00f3n?<\/strong><\/p><ol data-start=\"1684\" data-end=\"2248\"><li data-start=\"1684\" data-end=\"1776\"><p data-start=\"1687\" data-end=\"1776\">Escucha con atenci\u00f3n c\u00f3mo hablan los dem\u00e1s. \u00bfUsan muchos suavizadores o son m\u00e1s directos?<\/p><\/li><li data-start=\"1777\" data-end=\"1874\"><p data-start=\"1780\" data-end=\"1874\">Ajusta tu estilo seg\u00fan la persona o el grupo. No se trata de ser falso, sino de ser adaptable.<\/p><\/li><li data-start=\"1875\" data-end=\"2082\"><p data-start=\"1878\" data-end=\"1955\">Si tienes que dar una cr\u00edtica en una cultura indirecta, prueba con algo como:<\/p><blockquote data-start=\"1959\" data-end=\"2082\"><p data-start=\"1961\" data-end=\"2082\">\u201c<i>Quiz\u00e1s podr\u00edamos explorar otra forma de abordar esto. Me pregunto si hay alguna alternativa que no hayamos considerado.<\/i>\u201d<\/p><\/blockquote><\/li><li data-start=\"2083\" data-end=\"2248\"><p data-start=\"2086\" data-end=\"2152\">Si est\u00e1s en un entorno m\u00e1s directo, ve al grano, pero con respeto:<\/p><blockquote data-start=\"2156\" data-end=\"2248\"><p data-start=\"2158\" data-end=\"2248\">\u201c<i>Este resultado no cumple con lo que acordamos. Necesitamos corregirlo antes del viernes.<\/i>\u201d<\/p><\/blockquote><\/li><\/ol><p data-start=\"2250\" data-end=\"2405\">Recuerda que la clave no est\u00e1 en ocultar el mensaje, sino en <strong data-start=\"2311\" data-end=\"2404\">elegir la forma m\u00e1s efectiva de que el otro lo reciba bien y pueda actuar en consecuencia<\/strong>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5fe0202 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"5fe0202\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5eeac43\" data-id=\"5eeac43\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6f31219 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6f31219\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">4.  Haz expl\u00edcito lo que otros dejan impl\u00edcito: rompe el hielo y gana claridad<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-005e3e9 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"005e3e9\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6e53029\" data-id=\"6e53029\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-48ac7e4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"48ac7e4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p data-start=\"2499\" data-end=\"2797\">Aunque hayas le\u00eddo todos los libros del mundo sobre comunicaci\u00f3n intercultural, <strong data-start=\"2579\" data-end=\"2635\">nada sustituye a una conversaci\u00f3n real con tu equipo<\/strong>. Porque, aunque existan patrones culturales, cada persona es diferente, y lo que a uno le parece \u00fatil, a otro le puede parecer demasiado fr\u00edo o incluso agresivo.<\/p><p data-start=\"2799\" data-end=\"3073\">Por eso, una de las habilidades m\u00e1s valiosas que puedes desarrollar es la de \u201cponer las cartas sobre la mesa\u201d en cuanto a expectativas de comunicaci\u00f3n. No tienes que hacer una gran reuni\u00f3n ni un taller formal: basta con introducir el tema de forma natural, cercana y humana.<\/p><p data-start=\"3075\" data-end=\"3155\"><strong data-start=\"3078\" data-end=\"3155\">Aqu\u00ed tienes algunas frases que puedes usar para iniciar esa conversaci\u00f3n:<\/strong><\/p><ul data-start=\"3157\" data-end=\"3555\"><li data-start=\"3157\" data-end=\"3300\"><p data-start=\"3159\" data-end=\"3300\">\u201c<i>Me gustar\u00eda que nuestra comunicaci\u00f3n fluya bien, incluso cuando tengamos que decirnos cosas dif\u00edciles. \u00bfC\u00f3mo prefieres t\u00fa recibir feedback?<\/i>\u201d<\/p><\/li><li data-start=\"3301\" data-end=\"3417\"><p data-start=\"3303\" data-end=\"3417\">\u201c<i>Si en alg\u00fan momento algo no te parece bien o ves algo que se pueda mejorar, \u00bfc\u00f3mo te gustar\u00eda que lo habl\u00e1ramos?<\/i>\u201d<\/p><\/li><li data-start=\"3418\" data-end=\"3555\"><p data-start=\"3420\" data-end=\"3555\">\u201c<i>Quiero evitar malentendidos. \u00bfHay algo que deber\u00eda saber sobre tu estilo de comunicaci\u00f3n o tus expectativas cuando trabajamos juntos?<\/i>\u201d<\/p><\/li><\/ul><p data-start=\"3557\" data-end=\"3598\"><b>\u00bfPor qu\u00e9 es tan importante hacer esto?<\/b><\/p><p data-start=\"3600\" data-end=\"3848\">Porque lo que para ti puede ser una conversaci\u00f3n profesional, para otra persona puede sentirse como una confrontaci\u00f3n. O al rev\u00e9s: lo que t\u00fa consideras un comentario suave, puede parecer evasivo o poco claro para alguien de una cultura m\u00e1s directa.<\/p><p data-start=\"3850\" data-end=\"4004\">Cuanto m\u00e1s expl\u00edcitas sean las normas de comunicaci\u00f3n en el equipo, <strong data-start=\"3921\" data-end=\"4004\">menos energ\u00eda se perder\u00e1 en interpretar el tono, el contexto o las intenciones.<\/strong><\/p><p data-start=\"4006\" data-end=\"4074\">Y eso se traduce en <b>confianza<\/b>, <b>eficiencia <\/b>y <b>menos drama<\/b> innecesario.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6ee1f34e elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"6ee1f34e\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5a16802d\" data-id=\"5a16802d\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-75d44ff9 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"75d44ff9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Conclusi\u00f3n: El feedback no es opcional, pero s\u00ed adaptable<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-41aa2688 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"41aa2688\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-21bc93a7\" data-id=\"21bc93a7\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9a9c131 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9a9c131\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p data-start=\"4985\" data-end=\"5155\"><strong data-start=\"4985\" data-end=\"5028\">Dar feedback en equipos multiculturales<\/strong> no es solo una herramienta para mejorar resultados. Es una forma de construir confianza, evitar malentendidos y crecer juntos.<\/p><p data-start=\"5157\" data-end=\"5332\">Cuanto m\u00e1s diversa es tu plantilla, m\u00e1s importante es <strong>desarrollar tu inteligencia cultural<\/strong>. No se trata de cambiar tu personalidad, sino de ampliar tu repertorio comunicativo.<\/p><p data-start=\"5334\" data-end=\"5409\">Recuerda: no se trata de ser \u201cduro\u201d o \u201cblando\u201d. Se trata de ser <strong data-start=\"5398\" data-end=\"5408\">eficaz<\/strong>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-29e4dee5\" data-id=\"29e4dee5\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-524c13cc elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"524c13cc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"534\" src=\"https:\/\/solcademia.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/dar-feedback-en-equipos-multiculturales-1024x683.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-5345\" alt=\"dar feedback en equipos multiculturales\" srcset=\"https:\/\/solcademia.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/dar-feedback-en-equipos-multiculturales-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/solcademia.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/dar-feedback-en-equipos-multiculturales-300x200.jpg 300w, https:\/\/solcademia.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/dar-feedback-en-equipos-multiculturales-768x512.jpg 768w, https:\/\/solcademia.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/dar-feedback-en-equipos-multiculturales-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/solcademia.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/dar-feedback-en-equipos-multiculturales-2048x1365.jpg 2048w, https:\/\/solcademia.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/dar-feedback-en-equipos-multiculturales-18x12.jpg 18w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" data-wp-pid=\"5345\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-1b638ecb elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"1b638ecb\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-32719ed3\" data-id=\"32719ed3\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1d89b97d elementor-button-align-end elementor-widget elementor-widget-form\" data-id=\"1d89b97d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;step_next_label&quot;:&quot;Next&quot;,&quot;step_previous_label&quot;:&quot;Previous&quot;,&quot;button_width&quot;:&quot;100&quot;,&quot;step_type&quot;:&quot;number_text&quot;,&quot;step_icon_shape&quot;:&quot;circle&quot;}\" data-widget_type=\"form.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<form class=\"elementor-form\" method=\"post\" name=\"New Form\" aria-label=\"New Form\">\n\t\t\t<input type=\"hidden\" name=\"post_id\" value=\"5339\"\/>\n\t\t\t<input type=\"hidden\" name=\"form_id\" value=\"1d89b97d\"\/>\n\t\t\t<input type=\"hidden\" name=\"referer_title\" value=\"C\u00f3mo dar feedback en equipos multiculturales\" \/>\n\n\t\t\t\t\t\t\t<input type=\"hidden\" name=\"queried_id\" value=\"5339\"\/>\n\t\t\t\n\t\t\t<div class=\"elementor-form-fields-wrapper elementor-labels-above\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-field-type-text elementor-field-group elementor-column elementor-field-group-name elementor-col-100 elementor-field-required\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<label for=\"form-field-name\" class=\"elementor-field-label\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tNombre\t\t\t\t\t\t\t<\/label>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<input size=\"1\" type=\"text\" name=\"form_fields[name]\" id=\"form-field-name\" class=\"elementor-field elementor-size-sm  elementor-field-textual\" placeholder=\"\u00bfQui\u00e9n eres?\" required=\"required\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-field-type-email elementor-field-group elementor-column elementor-field-group-email elementor-col-100 elementor-field-required\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<label for=\"form-field-email\" class=\"elementor-field-label\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tEmail\t\t\t\t\t\t\t<\/label>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<input size=\"1\" type=\"email\" name=\"form_fields[email]\" id=\"form-field-email\" class=\"elementor-field elementor-size-sm  elementor-field-textual\" placeholder=\"\u00bfC\u00f3mo te puedo contactar?\" required=\"required\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-field-type-textarea elementor-field-group elementor-column elementor-field-group-message elementor-col-100 elementor-field-required\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<label for=\"form-field-message\" class=\"elementor-field-label\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tMensaje\t\t\t\t\t\t\t<\/label>\n\t\t\t\t\t\t<textarea class=\"elementor-field-textual elementor-field  elementor-size-sm\" name=\"form_fields[message]\" id=\"form-field-message\" rows=\"4\" placeholder=\"\u00bfEn qu\u00e9 te puedo ayudar?\" required=\"required\"><\/textarea>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-field-group elementor-column elementor-field-type-submit elementor-col-100 e-form__buttons\">\n\t\t\t\t\t<button class=\"elementor-button elementor-size-sm\" type=\"submit\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">ENVIAR<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/button>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/form>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-794b66b7 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"794b66b7\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5a409eab\" data-id=\"5a409eab\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5aff7ddd elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"5aff7ddd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.solcademia.com\/\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"80\" src=\"https:\/\/solcademia.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/logo_solcademia-300x80.png\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-141\" alt=\"Logo Solcademia\" srcset=\"https:\/\/solcademia.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/logo_solcademia-300x80.png 300w, https:\/\/solcademia.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/logo_solcademia-768x204.png 768w, https:\/\/solcademia.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/logo_solcademia.png 1000w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" data-wp-pid=\"141\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-58abcf6e elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"58abcf6e\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-3a4be2e7\" data-id=\"3a4be2e7\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-13e86fc8 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"13e86fc8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En un mundo laboral donde cada vez es m\u00e1s com\u00fan trabajar con personas de diferentes pa\u00edses, culturas y estilos de comunicaci\u00f3n, dar feedback en equipos multiculturales\u00a0(sin generar malentendidos ni tensiones) se convierte en una habilidad clave. No se trata solo de tener buenas intenciones: lo que para una persona puede sonar claro y \u00fatil, para [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":6701,"featured_media":5345,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"elementor_canvas","format":"standard","meta":{"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-5339","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-formacion"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>C\u00f3mo dar feedback en equipos multiculturales<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Aprende a dar feedback en equipos multiculturales. Descubre 4 claves pr\u00e1cticas para adaptar tu estilo de comunicaci\u00f3n y evitar conflictos.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/solcademia.com\/en\/como-dar-feedback-equipos-multiculturales\/\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Paloma\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"C\u00f3mo dar feedback en equipos multiculturales","description":"Aprende a dar feedback en equipos multiculturales. Descubre 4 claves pr\u00e1cticas para adaptar tu estilo de comunicaci\u00f3n y evitar conflictos.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/solcademia.com\/en\/como-dar-feedback-equipos-multiculturales\/","author":"Paloma","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/solcademia.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5339","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/solcademia.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/solcademia.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/solcademia.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6701"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/solcademia.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5339"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/solcademia.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5339\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5349,"href":"https:\/\/solcademia.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5339\/revisions\/5349"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/solcademia.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5345"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/solcademia.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5339"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/solcademia.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5339"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/solcademia.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5339"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}